开云体育 开云平台开云体育 开云平台这样的公司也真有意思，不愿多花钱雇佣老师傅，请的全是学徒工。靠控制节约人工成本省下的那点钱还真不如赔得多。最后出了订单问题甩锅给新来的，这样的企业怎么会做大？

　　之前我们售后去苏总工厂调试激光切割机，跟他对接的是一位二十出头的小伙子，毫无任何操机经验。原来在他之前有一位老师傅，由于公司给他降薪一气之下这位老师傅就辞职了；只剩下毫无操作经验的小李。他们老板苏总跟他讲，只要你肯好好干下一个车间主任就是你的；说完直接扔给他三四台设备让他操作，他领的却只是学徒工的薪资。

　　后面苏总公司接到一批工程机械行业的钣金加工订单，对方对这些钣金件精度要求还是比较高的；当时老师傅在这，样品通过检测对方跟苏总签订将近一百万的合同，而且是分三次下单；第一次合同金额在20万。现在老师傅走了，苏总就安排小李负责这批产品的加工。

　　小李本身没有什么操机经验，工作又推辞不掉只好硬着头皮接下了。但是当产品加工完，客户验收的时候却发现这批产品跟实际要求有2个丝的误差，对方坚持退货并要求苏总这边进行赔偿。苏总此时却把锅甩给这个新来的学徒工，将对方开除并拒绝赔偿相应的费用。

　　后来对方公司将苏总起诉获得赔偿金，而苏总也只能把废料拉回来，直到现在还堆在工厂的角落里。开厂创业格局小了终究是做不大的，你认为呢？开云 开云体育平台开云 开云体育平台